假设你是老板，你当然希望你自己的员工能够和你一样，把公司的工作当成是自己的事业，把公司的利益放在第一位，为公司更加努力、更加积极主动地工作。

   下面来看看谢娜是怎么对待自己的公司的。

   谢娜现如今已经是一家服装设计公司的设计总监了，当初她开始工作的时候，不过是一个实习生，之所以能走到今天，不仅仅和老板的器重有关，更和她自己的努力有很大的关系。

谢娜刚刚毕业那会儿，由于一点经验都没有，再加上她的这个专业很特殊，如果没有足够的工作经验的话是很难找到理想工作的，于是她就不计较自己的报酬，以一名实习生的身份来到了当地一家不是很大的服装设计公司工作。

    其实，和她一起上岗的还有几个刚刚毕业的学生，由于她们受不了公司的环境和薪酬低，所以她们没有干多久就走人了，但是谢娜一直坚持了不来。

    为了能快点上岗，能快些转正，能拿高薪水，谢娜很努力地工作，对工作是尽职尽责，一点都不含糊。这样一来，时间久了,她心中就有了对公司的一种忠诚感，在工作中要是有人不认真，她总会说上两句，大家对她的做法都不是很理解，也过日子挺排斥她的，但是谢娜不管那么多，依然坚持原则。一段时间过去了，她的进步简直可以用神速来形容，不仅能参加一线的工作，而且还能自己设计出很多款式新颖还受到大家欢迎的衣服。老板对谢娜的表现很满意，破格给她提前转正了，她的薪水自然也提高了好几倍。谢娜并没有因为这些就止步了，她是一个很忠诚的人，自从接受了老板的这些嘉奖之后，她更加卖力地工作了，有时候想得比老板还多，这不，工作还不到两年的时间，她就被提升为公司的设计总监了。

    像老板那样去对待公司，你会成为一个对公司忠诚的人，那么老板会器重你，你可能会成为他在工作中的左膀右臂。